Ključni indikatori uspješnosti KPI u upravljanju ljudskim resursima HR

Ključni indikatori uspješnosti u upravljanju ljudskim resursima (u nastavku teksta, KPI) su financijske i nefinancijske mjere koje se koriste kako bi se mjerio napredak u smjeru postavljenih osobnih ciljeva zaposlenika. U okviru službe koja upravlja ljudskim resursima, ti su pokazatelji najčešće nefinancijski (za razliku od prodajnih KPI), no kao što će se u nastavku teksta pokazati, dio ključnih pokazatelja u sebi može sadržavati i financijske pokazatelje, ili su djelomično financijskog karaktera. Sustav HR KPI omogućuje da čitav odjel ili ...

Opširnije: Ključni indikatori uspješnosti KPI u upravljanju ljudskim resursima HR